Meningsskiljaktigheter och oenigheter Ă€r nödvĂ€ndiga för organisationer och team. Utan dem kĂ€nner mĂ€nniskor sig inte tillrĂ€ckligt trygga, bristen pĂ„ förtroende ökar och företaget kommer att leverera mindre framgĂ„ngsrika produkter och tjĂ€nster. Det kan lĂ„ta motsĂ€gelsefullt eftersom mĂ„nga upplever meningsskiljaktigheter som obekvĂ€ma och svĂ„ra. Ibland till den grad att de undviks helt, vilket bidrar till skapandet av en ond cirkel. ‘Resourceful Leadership’s’ principer och metoder hjĂ€lper dig att skapa en positiv cykel av mĂ„ngfald, inkludering, trygghet, innovation och leder till mer framgĂ„ngsrika produkter. I denna heldagsutbildning kommer du att lĂ€ra dig bemĂ€stra ‘Resourceful Leadership’.

AnmÀl ditt intresse

Verktyg du tar med dig frÄn utbildningen

  • Hur hjĂ€rnan reagerar nĂ€r den ska samarbeta med andra mĂ€nniskor och nĂ€r det finns meningsskiljaktigheter.
  • Hur du skapar relevanta förutsĂ€ttningar för meningsskiljaktigheter att bli produktiva och givande. 
  • Hur du löser skadliga oenigheter.

Situationer dÀr erhÄllen kunskap Àr sÀrskilt anvÀndbar

  • DĂ„ meningsskiljaktigheter mellan gruppmedlemmar leder till störande, skadliga eller olösta situationer.
  • NĂ€r team bildas, slĂ„s samman eller splitras.
  • Vid lĂ„gt deltagande och engagemang inom ett team, arbetsgrupp eller organisation.
  • NĂ€r ett team, projekt eller arbetsgrupp har hög nivĂ„ av grupptĂ€nkande och brist pĂ„ innovation.

Roller som har nytta av denna utbildning

  • Team lead
  • Chef
  • Agil Coach
  • Scrum master
  • Team-medlem
  • Team coach
  • Organisationsutvecklare
  • FörĂ€ndringsledare
  • HR specialist/partner

Plats, datum och pris

Kursen hÄlls pÄ svenska TBD 2020. Den startar 9.30 och avslutar 17.00.
Rabatterat pris, 3995 SEK, om du anmÀler dig senast TBD.
Fullpris, 5495 SEK, om du anmÀler dig efter TBD.

AnmÀl ditt intresse

LĂ€rare

Wasse - Organisational coach

Martin Wasielewski

Martin har över 18 Ärs praktiska erfarenheter att arbeta med en mÀngd team och organisationer inom olika branscher. De senaste 7+ Ären har han arbetat som organisationsutvecklare och team coach, ledare, utbildare och talare. Idag arbetar han som konsult och har bidragit till att avsevÀrt förbÀttra team och organisationer hos bland annat Spotify, King, Lifesum och Fishbrain.

Hans principer, metoder och kunskap Àr grundad pÄ neurovetenskap, antropologi, kompexitetsteori och gruppdynamik.

Back to Top